【令和6年度新卒】2次募集　看護師常勤

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【令和6年度新卒】2次募集　看護師常勤常勤

募集要項
職種紹介

募集人数	若干名
仕事の内容	看護師　病棟における看護師業務
勤務予定地	ヨナハ丘の上病院
就業時間	看護師 ①8:30 ～ 17:30、休憩60分 ②9:30 ～ 18:30、休憩60分　※病棟により異なる（夜勤）16:30 ～翌9:00、休憩120分 ※急性期病棟のみ中勤　13:00 ～ 22:00
休日	4週8休制（当月の土日祝の日数を取得）年間休日約120日年末年始休暇5日・夏季休暇2日有給休暇:入職日より6ヶ月後10日付与(その後1年毎に付与) 他、特別休暇等規定あり ※翌月の勤務日シフト及び休日は勤務表により、当月の25日に指定します
給与	看護師【大卒初任給】基本給 200,100円＋職務手当＋夜勤手当（3回分）=270,100円【専門・短大卒初任給】基本給 195,000円＋職務手当＋夜勤手当（3回分）=265,000円 ※夜勤手当1回 15,000円 ※中勤手当あり（急性期病棟のみ）1回 800円《急性期病棟看護師のみ》 ※賞与4.3ヶ月（2022年度実績）
福利厚生	社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備職員駐車場（無料）通勤手当（距離に応じて支給）退職金制度(勤続年数3年以上勤務者対象) 医療費減免制度各種親睦会行事リゾート施設エクシブ会員使用職員互助会による優待施設(ナガシマリゾート) 託児所あり　<０歳～3歳未満児対象> 〔病児保育、夜間保育（今後稼働予定）〕
試験日	令和5年10月28日（土）10時～12時試験場所：ヨナハ丘の上病院
選考方法	書類選考、面接選考
応募期間	令和5年10月1日～令和5年10月20日必着
応募資格	令和6年3月卒業見込者、正看護師免許保持見込者
応募書類	①履歴書（高校入学以降の履歴） ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④小論文　400字以上800字以内にまとめたもの　看護師テーマ「専門職としてより質の高い看護を提供するために必要なこと」
応募書類送付先	〒511-0868 三重県桑名市さくらの丘1番地医療法人尚徳会　ヨナハ丘の上病院　総務課宛
備考	病院見学を随時受け付けております。ご希望の方は、下部の「応募する」よりお申し込みください。その他ご質問等もお受けしておりますので、お気軽にお問い合わせください。

仕事紹介

一般病棟

私たちの病棟では、病気をみるだけでなく患者さま一人ひとりと日々向き合いながら、その人らしい生活が送れるように「患者さまが何を必要としているのか」「看護師として何ができるのか」を考えながら日々看護を提供しています。
その中でも特に力を入れているのが、退院支援です。
私たちは、定期的に多職種カンファレンスを行い、それぞれの専門職の立場から様々な視点で意見を出し合い、退院後も安心して自宅や地域で生活できるようにチームで協力し、実践しています。
私たちは、患者さまに最も近い存在となる専門職として、患者さまの身体的、精神的、社会的背景を幅広くとらえた援助につなげるために、多職種間の連携を図る架け橋になります。
また、急性期病棟看護師として求められる知識を広げ、技術を磨ける環境であることが働く魅力の一つだと思います。

回復期リハビリテーション病棟

私たちの病棟では、医師、看護師、介護福祉士、セラピスト（療法士）、医療ソーシャルワーカー、薬剤師、管理栄養士などの多職種がチームを組み、集中的なリハビリを通じて、患者さまの望む生活復帰を目指しています。その中で看護師が担う大切な役割の一つが「患者さまの全身状態や生活リズムを観察し、整えること」です。患者さまがしっかりとリハビリを行い、日常生活動作を高めていくためには、病気の悪化を防ぎ、健康状態や体力を維持向上させることが重要です。
また、高齢化に伴い認知症を持った患者さまも多く入院されています。患者さまの不安をできるだけ少なくし、意欲的にリハビリに取り組めるよう、心の健康を保つことも大切です。
私たちは、24時間を通して患者さまの心身の変化に目を行き届かせ、「昼動き、夜休む」というサイクルを保てるよう、生活リズムにも注意しながらケアを行っています。
　一口に生活復帰と言っても、患者さま一人ひとり、望む形は異なります。
私たちは、そうした患者さまの思いを汲み取り、可能な限り実現できるよう、これからも多職種をつなぐ「かなめ」となり、ケアの質を高めていきたいと思っています。

療養病棟

私たちの病棟では、慢性期にある患者さまを対象に長期間にわたり医療的ケアと療養上のお世話を中心に関わる看護を提供しています。自宅での生活を希望される患者さまの場合は、安心して自宅で生活が送れるように、私たち看護職は病院と地域を結ぶ中心的役割を果たしています。
また、看取りを希望される患者さまの場合は、悩む場面も多くありますが、よりその人らしく過ごせるように日々努めてケアを実践しています。
看護・介護チームとしてカンファレンスを通じた話し合いによるケアが、患者さまやご家族の満足に繋がったと感じることが、日々の原動力になっています。