🌸“働きやすい”を実感できる職場作りに向...

社会医療法人 尚徳会では、令和7年10月より就業規則を一部改定しました📘
今回の改定は、「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」をさらに進めるためのものです。

🕊️入職初期から有給休暇が使いやすくなりました！

これまでは法定通り入職から半年後に付与していた有給休暇ですが、
10月以降に入職される方は、入職直後から3日間の有給休暇を取得できるようになりました✨

👶育児と仕事の両立をサポートする制度を拡充！

育児中の職員がより柔軟に働けるよう、次の制度を新たに整えました🌷
ライフスタイルに合わせて制度を選択していただけます。

・「養育両立支援休暇」制度の新設
　→ 年間10日間、育児と就業の両立を目的として取得可能です。

・短時間勤務制度の対象を拡大
　→ これまで「3歳未満の子」を養育する職員のみ対象でしたが、
　　今後は「小学校就学前の子」を養育する職員も対象になります👦👧

職員一人ひとりがライフステージに合わせて「ここで働き続けたい」と思える職場づくりを目指し、
これからも安心して働ける環境づくりを進めてまいります🌈