【入職支度金制度スタートのお知らせ】

2025年6月16日より、直接ご応募いただいた方を対象に入職支度金を支給する新たな制度を開始いたしました。
対象となる職種や支給条件などの詳細については、下記の通りとなります。

ご確認のうえ、ご応募いただけますと幸いです。
求人に関するお問い合わせメールアドレス　rec478@yonaha.jp

• ■適用対象■

入職支度金の支給対象者は、以下の条件をすべて満たす者とする。

１．人材紹介会社（人材派遣会社等）を経由せず、直接応募により採用された者。

２．法人が必要とする以下の国家資格を保有し、常勤勤務が可能な者。

（１）医師

（２）薬剤師、看護師、准看護師、介護福祉士

（３）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

（４）その他必要に応じ認められた職種

３．いずれも直近3年以内に実務経験が３年以上とし、新卒者は該当としない。

４．過去１年以内、当法人に勤務していない者かつ法人の奨学金を受けていない者。

５．面接日から原則として３ヶ月以内に入職可能な者。

• ■支給方法■

法人は、直接応募者を書類選考後に面接試験を実施し、採用決定後に要件を満たした場合、【特別手当】として入職支度金を支給する。支給は2回に分けて行う。

２．支給要件

（１）法人の採用基準に該当し、入職成立後入職日から３ヶ月が経過かつ在籍している場合、３カ月経過後の最初に到達する賞与にて半額支給する。残額は入職日から１年経過かつ在籍している場合に１年経過後の最初に到来する賞与にて支給する。

・１年以内に退職した場合は、全額返金とする。